الاستمرار فى ارتكاب المخالفه يستوجب مجازاة العامل مره اخرى

[Bunny-Star]

قضت المحكمه الاداريه العليا " إن إستمرار الموظف فى إهماله و إخلاله بواجبات وظيفته - على الرغم من توقيع جزاء عن هذا الإهمال فى تاريخ أسبق - هو مخالفة تأديبية جديدة يجوز مجازاته عنها مرة أخرى دون التحدى بسبق توقيع الجزاء الأول ؛ إذ كان هذا الجزاء عن إهماله فى واجبات وظيفته حتى تاريخ سابق على ذلك . و مع أن هذا من البداهة التى لا تحتاج إلى تبيان ، و هو الأصل المسلم كذلك بالنسبة للجرائم المستمرة فى المجال الجنائى ، فإن القول بغير ذلك يخل بالأوضاع و يعطل سير المرافق العامة ، و يشجع الموظفين على الإستمرار فى الإخلال بواجبات وظيفتهم ، بحجة سبق توقيع جزاء حتى تاريخ معلوم .
( الطعن رقم 169 لسنة 5 ق ، مكتب فنى 04 ، صفحة رقم 1292جلسة 16-05-1959)